当前位置:首页 > 信息公开 > 依法行政 > 复议决定书公开 > 正文内容

胥某不服上城区人力社保局劳动保障监察投诉处理案

杭州市人力资源和社会保障网  2018-04-09

中囯福利彩票甘肃快3 www.q8ut.cn   杭人社行复决字[2017]20号
  申请人:胥某
  被申请人:杭州市上城区人力资源和社会保障局
  申请人不服被申请人2017年8月30日“对用人单位瞒报养老保险基数的举报”的答复于2017年9月4日向本机关申请行政复议,本机关予以受理并进行了审理,本案现已审理终结。
  申请人称:申请人系杭州市某某妇产医院有限公司财务部主办会计。杭州某某妇产医院有限公司在2016年5月17日企业名称变更登记前为杭州某某专科医院有限公司。申请人2017年8月23日以“用人单位开业至今,向社会保险经办机构申报应缴纳的社会保险费数额时,瞒报工资总额。请求查处。依据《劳动保障监察条例》第二十七条,用人单位向社会保险经办机构申报应缴纳的社会保险费数额时,瞒报工资总额或者职工人数的,由劳动保障行政部门责令改正,并处瞒报工资数额1倍以上3倍以下的????!蔽?,向被申请人举报“用人单位开业至今,向社会保险经办机构申报应缴纳的社会保险费数额时,瞒报工资总额,请求查处”被申请人2017年8月30日答复不作立案,申请人不服,并同时请求对《劳动保障监察条例》第二十七条,予以释明。
  申请人向本机关递交证据材料有:(1)申请人身份证复印件,拟证明申请人身份;(2)对用人单位瞒报养老保险基数的举报复印件,拟证明对用人单位瞒报养老保险基数的举报。
  被申请人称:一、事实情况:2017年8月23日,申请人胥某通过浙江政务服务网统一政务咨询投诉举报平台,以用人单位(杭州某某妇产医院有限公司)开业至今,向社会保险经办机构申报应缴纳的社会保险费数额时,瞒报工资总额请求查处为由,向答复人提出信访举报(信访件编号:WX20170176608)。答复人于2017年8月30日作出信访回复,答复意见内容为:“依据《社会保险法》第63条和《杭州市社会保险费征缴办法》第30条等之规定,劳动者举报用人单位没有以其单位工资总额为基数缴纳社会保险费的,由社会保险征收机构(地税部门)直接受理、核查并处理。经核实,杭州目前用人单位的工资总额是每月向社会保险征收机构(地税部门)申报,关于是否瞒报工资总额的问题,建议你直接向地税部门咨询反映。另,关于用人单位涉嫌未足额缴纳社会保险事项,已在上人社监立字〔2017〕137号案件中已反映过,根据相关规定,我局已移交上城地税分局查处。经了解,目前上城地税分局正在依法处理中?!倍?、被申请人所做答复事实清楚依据充分程序合法。我国《立法法》规定基本法律的效力高于法规、规章,根据《社会保险法》第63条和《杭州市社会保险费征缴办法》第30条等之规定,劳动者举报用人单位没有以其单位工资总额为基数缴纳社会保险的,由地税部门直接受理核查并处理。被申请人在处理上人社监立字〔2017〕137号案件过程中,已将申请人投诉用人单位涉嫌未足额缴纳社会保险事项移送杭州市地方税务局上城税务分局处理,并在7月20日作出的《关于对杭州某某妇产医院有限公司投诉举报调查处理结果答复》中告知申请人移送事宜。被申请人根据《浙江省信访条例》规定的期限内对申请人的信访件作出答复,程序合法。三、申请人的申请不属于复议受案范围。2017年8月6日,申请人就被申请人作出的《关于对杭州某某妇产医院有限公司投诉举报调查处理结果答复》(案件号:上人社监立字〔2017〕137号)等,向上城区人民政府提起行政复议,9月6日申请人又再次明确其复议请求,复议请求中包含申请人信访举报事项,上城区人民政府已依法受理申请人的复议申请(案号:杭上复〔2017〕第41号),申请人不得就同一事项进行重复复议。另,申请人通过浙江政务服务网统一政务咨询投诉举报平台提出的举报是一种信访行为,被申请人就此作出的是信访答复行为,不属于可以提起行政复议的事项范围,请求贵局依法驳回申请人的复议请求。
  被申请人在规定的期限内向本复议机关递交的证据材料有:(1)《浙江政务服务网统一政务咨询投诉举报平台》截屏复印件,拟证明申请人举报时间、内容,以及被申请人答复时间和答复意见;(2)《劳动保障监察案件移送》(回执)复印件,拟证明被申请人将申请人信访举报事项移送上城区地税的事实;(3)《关于对杭州某某妇产医院有限公司投诉举报调查处理结果答复》,证明被申请人对案件结果答复,申请人信访举报事项被申请人已通过该答复告知申请人移送上城区地税处理;(4)《行政复议补充答复通知书》复印件,拟证明上城区人民政府已依法受理申请人的复议请求,申请人不得就同一事项向杭州市人力社保局提出重复复议;(5)行政复议询问笔录复印件,拟证明上城区人民政府已依法受理申请人的复议请求,申请人不得就同一事项向杭州市人力社保局提出重复复议。
  根据上述证据所记载的内容,本机关对下列事实予以确认:
  2017年8月6日,申请人就被申请人作出的《关于对杭州某某妇产医院有限公司投诉举报调查处理结果答复》向上城区人民政府提起行政复议,复议请求为:“请求责令被申请人对上劳人社立字【2017】137号案件继续履行劳动监察职责,请求责令被申请人对第三人未与劳动者签订书面劳动合同、单方违法解除劳动合同等十三项被投诉、举报的劳动违法行为和其他违法行为责令改正并依法处以相应的行政处?!?。申请人于2017年8月23日通过浙江政务服务网统一政务咨询投诉举报平台以“用人单位开业至今,向社会保险经办机构申报应缴纳的社会保险费数额时,瞒报工资总额请求查处?!蔽上虮簧昵肴颂岢鼍俦?。被申请人于8月30日对该举报进行了答复。申请人对该答复不服于2017年9月4日向本机关申请行政复议。
  以上事实,有申请人提供证据(1)、(2);被申请人提供证据(1)、(2)、(3)、(4)、(5)证明。
  本机关认为:《人力资源社会保障行政复议办法》第二章第八条规定“公民、法人或者其他组织对下列事项,不能申请行政复议:(一)人力资源社会保障部门作出的行政处分或者其他人事处理决定;(二)劳动者与用人单位之间发生的劳动人事争议;(三)劳动能力鉴定委员会的行为;(四)劳动人事争议仲裁委员会的仲裁、调解等行为;(五)已就同一事项向其他有权受理的行政机关申请行政复议的;(六)向人民法院提起行政诉讼,人民法院已经依法受理的;(七)法律、行政法规规定的其他情形?!?BR>  申请人向被申请人举报内容为“向社会保险经办机构申报应缴纳的社会保险费数额时瞒报工资总额”和“未足额缴纳社会保险”系同一主体就同一事实的举报,被申请人作出的“对用人单位瞒报养老保险基数的举报”的答复并非行政机关作出的新的具体行政行为,没有对当事人的权利义务产生新的影响。且申请人对该答复不服的申请事项与杭州市上城区人民政府已受理的行政复议(杭上复【2017】第41号)为同一事项,不能申请行政复议。
  根据《中华人民共和国行政复议法实施条例》第四十八条第一款第二项规定,决定如下:
  驳回申请人不服被申请人2017年8月30日“对用人单位瞒报养老保险基数的举报”答复的行政复议申请。
  如不服本决定,可自收到本决定书之日起十五日内依法向人民法院提起行政诉讼。

2017年11月28日

建议使用:1024*768以上分辨率,IE6.0以上版本浏览器
版权所有:杭州市人力资源和社会保障局,未经许可严禁复制或镜像 浙ICP备14032010号-4

网站标识码:3301000024 浙公网安备 33010602000705号

中囯福利彩票甘肃快3
  • 习近平:我们一致认为没有哪个国家能够独善其身 2018-10-18
  • 青岛国际啤酒节7月开幕 青岛西海岸邀客把酒狂欢--旅游频道 2018-10-18
  • 艺术推手必备基本素养 2018-10-16
  • 江西庆祝世界献血者日 2018-10-16
  • 上海交通大学安泰经管学院MBA中心常务副主任陈建科专访 2018-09-17
  • 国家级·西安经济技术开发区————西部网 陕西头条 2018-08-30
  • 晋中市直机关将开展纪念建党97周年“红色+”系列活动 2018-08-22
  • 兵团第十二师三坪农场“民族团结一家亲”让亲戚越走越亲 2018-08-22
  • “中国城市学年会·2014——城市交通问题”论坛专家观点集萃 2018-07-14
  • 第二次贸易战争中国占主动 2018-07-14
  • "网白"白岩松新书写巴西 节目活泼是电视人的努力 2018-07-13
  • 县名解析晋城高平市地名来历 2018-07-13
  • 高清:四川品胜男篮备战新赛季CBA 2018-07-12
  • 外媒预测2018年邮轮旅游业的十大发展趋势 2018-07-11
  • 合肥庐阳18小区将现“十八变” 4254户居民将受益 2018-07-10
  • 430| 547| 232| 724| 50| 64| 898| 674| 76| 87|